领导者可以使用4种技术来创造更好的足球计算器体验

辛西娅·特里维拉(Cynthia Trivella)
I
5
最小阅读
领导者可以使用4种技术来创造更好的足球计算器体验

技术已在很大程度上改变了足球计算器的体验。对于我们大多数人来说,法律记事本和文件柜的日子已经一去不复返了,取而代之的是我们每天使用的软件套件和应用程序。 “技术占足球计算器总数的30%,”他说 雅各布·摩根(Jacob Morgan),未来主义者,演讲者和作家。 “这是公司的中枢神经系统。”

但是技术所做的不只是改变工作场所。它还为领导者创造了改善足球计算器体验的机会。并与年度 人力资源技术大会& Exposition 在拐角处,没有更好的时间来弄清楚如何使技术为您服务。我们与几位专家和从业者讨论了人力资源技术如何为领导者改善足球计算器体验创造新途径。

使工作更轻松-更好的足球计算器体验可带来更多利润

自动化和其他技术的进步通过消除繁琐的任务(不仅在人力资源中,而且在整个组织中)也使工作变得更加轻松。 “我们在人工智能和机器学习中所看到的是,如果正在进行大量任务,那么我们就能获得技术来做到这一点,”他说 亚历山大·诺伦,联合创始人兼互动策略师 伪造者。自动化使足球计算器能够专注于需要创造力和创新的更高层次的任务,从而使他们在工作场所取得更多成就。他说:“技术如果实施得当,除了帮助足球计算器更好地发挥工作潜能之外,无济于事。”

他说,这意味着更多的参与度,并且可以直接影响组织的资产负债表。 克里斯汀·鲁特加泽(Kristen Ruttgaizer),人力资源总监 Igloo软件。她说:“积极的足球计算器经验可以提高创造力,生产力和利润。” “通过保持足球计算器的消息灵通和敬业精神,企业将有机地受益于改善的足球计算器体验。”

领导者可以使用4种技术来创造更好的足球计算器体验 | 人哼

创建更好的入职流程

告诉我们多久不根据书的封面判断一本书并不重要;第一印象很重要。在一个青睐历史水平候选人的招聘市场上,第一印象更为重要。较差的入职经验会直接将新聘人员发送到LinkedIn。

但是,有很多 人力资源 可以帮助组织创造更好的入职体验的技术工具。这些工具从转换候选体验本身开始。面试过程中的评估提供了有关潜在足球计算器优势和劣势的宝贵信息。技术可以帮助我们了解这些数据并将其应用于入职体验, 罗宾·斯滕泽尔,首席解决方案官 匹配HCM。这有助于经理解决 技能 新足球计算器可能存在的差距,这也为新足球计算器定下了基调 雇用。 Stenzel说:“他们的经验越来越好,因为他们得到了反馈。” “这确实开始向他们展示了他们必须在哪些方面依赖于实际绩效以及如何根据这些指标进行衡量。”

此外,更简化的入职流程为新足球计算器提供了更多适应组织的机会, 乔纳森·伯格,集团市场高级副总裁 奖励网关。伯格指出要研究哪些因素 使新足球计算器成功。他说:“在控制了所有变量之后,他们唯一能找到的就是他们与公司中其他人建立关系的速度。” “如果考虑到这一点,您可以创建入职体验,使人们能够快速学习,工具也能够促进正确的对话类型并在组织内建立联系。”

实现工作与生活的平衡

技术创造了全新的足球计算器​​体验:远程工作。研究表明 70% of the global 劳动力 每周至少一次远程工作。

远程工作可帮助足球计算器更好地保持工作与生活的平衡,并且通过给予足球计算器一定程度的灵活性来完成其任务,这也显示了信任。此选项变得非常重要,以至于如果您的组织的远程工作工具达不到标准,那么足球计算器可能会在其他地方寻找可以提供更流畅体验的雇主。 “约 每10名足球计算器中有7名 远程工作的人可以应对在办公室环境中不会遇到的挑战。” “认识到这一点的公司可以依靠数字工作场所解决方案来弥合差距。”

士气计

最终,您的技术解决方案只能在一定程度上改善足球计算器体验。它们使您不仅可以获取情报和数据,还可以增强足球计算器权能。但是,技术不会变穷 足球计算器经验 成为一个伟大的。摩根说:“有些公司认为拥有简单的工具是万能的,但事实并非如此。” “技术 只是一个工具。”

作为领导者,您可能很难理解足球计算器经历中的痛点,但是很多 人力资源 技术产品具有匿名的调查工具,可以更好地帮助您了解组织的动向。 “这可以帮助促进更多开放 通讯 并深入了解有效的方法和可以从改进中受益的方法,” Ruttgaizer说。

但是,如果您没有太多的人力资源技术工具,请不要担心。 SurveyMonkey和Google Forms之类的工具的入门级成本为零,它们收集的见解值得很多。实际上,此类调查可以为您决定组织应购买的产品提供信息。它们可以帮助您更好地了解自己的独特组织需求。诺伦说:“这将使您成为对所获得技术有更多了解的买家。”

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

标签
2020
人力资源
人力资源技术
人力资源技术
科技类
人力资源科技
人工智能
人工智能
人哼

博客> Latest Articles

找不到搜索结果

About 人哼

PeopleHum是一个端到端,单视图的集成式人力资本管理自动化平台,是2019年HCM全球Codie奖的获得者,该奖项专门针对精心打造的足球计算器体验和工作未来而打造。

免费入门
跟着我们