您准备好工作70年了吗?

多萝西·道尔顿(Dorothy Dalton)
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您准备好工作70年了吗?

俗话说“长寿昌盛”,但我们将如何应对可能长达100年的生命呢?自1840年以来,预期寿命一直稳定增长,每年增加三个月。格拉顿和斯科特在书中 100年的生活 参考来自的研究 2009 这表明,如果这种趋势继续下去,自2000年以来,发达经济体中超过50%的婴儿可能会达到100岁的成熟年龄。但是,我们如何计划70年的职业生涯呢?

“ Metro,boulot,dodo”在法语中等同于–老鼠赛跑,同一年龄的或土拨鼠的日子,以传达我们生活的例行重复性。法语似乎有点性感。但是,如果我们寿命更长,我们将不得不更长寿。许多人在70岁之前退休的前景可能会变成梦pipe以求的事情。这意味着随着工作时间的增加,我们需要延长收入能力的寿命。在增长的背景下,这将如何影响我们的职业和技能发展 人工智能与自动化, 有待观察。

年龄歧视已经盛行

所有这些都需要思考的枢纽,而不仅仅是来自 劳动力 规划的角度,但要遵循我们自己的职业方法。这一点特别重要,因为我们将不得不为自己提供更多年的财务准备。但是多少?

这是在一个时代开始的,在某些地区,年龄歧视已经开始四十岁了。 马克·克劳利,在周末发推文 “ IBM解雇了大约20,000名40岁以上的美国雇员,占该时期美国裁员总数的60%。” 他还证实,这一趋势在澳大利亚也越来越普遍,那里有30%的人口受到年龄歧视的影响。

在70年的职业生涯中,我们能确定什么?

我们将有多个重点

当今的教育系统无法跟上外界的步伐。在许多地区,尤其是在关键领域,我们在技能上都有不足。组织和个人将不得不灵活应对 技能提升 和再培训,一生中多次。随着我们的员工年龄越来越多样化,有关年龄和资格限制的严格规定将需要改变。

线性职业将减少或消失

关于按特定年龄进行某种培训的红线将成为过去,线性职业道路将消失。由于职业生涯可能会持续到80岁,因此没有任何理由不能培训医生。 40岁或50岁的律师或工程师。

大学和工作场所也将成为多代人。

如果我们要有70年的职业生涯,那么我们将不得不接受我们的学历需要不断更新的事实。世界经济论坛列出了2020年的关键技能,这些技能主要是传统上称为软技能,或者应该更恰当地称为复杂技能。我们将在职业生涯中不断提高技能和技能,而雇主将重新专注于 招聘 潜力。组织将不得不在以下方面进行更多投资 训练.

已经是多代人的工作场所将看到更大的年龄范围。

多种收入来源

寿命更长,我们必须确保留出更多收入来保护我们的老年。我们很多人都会 削减职业。

这句话最初是在书中创造的 一个人/多个职业:斜线职业原始指南 ,由 马克·阿尔伯赫(Marci Alboher)。从事粗暴职业的人是那些同时从不同职业中获得多种收入的人。有时,他们通过可转让的技能联系在一起。也有功能相同的不同线束松散地连接在一起。对于其他人来说,它们是通过不同利益货币化的方法。关键是它们对于Slash Careerist都同样重要。

健康与保健

为了更长久地工作,我们将需要更健康。尽管这已经是当前的趋势,但我们将需要更加积极地确保我们长期保护健康。可能需要工作场所为身心提供支持 福利。随着肥胖率和相关疾病的激增,每一代人都必须自觉地保护自己的健康,也许比其他任何人都更重要,并且迫切需要更长的经济活动时间。另一个有趣的副产品可能是在我们的知识型经济中,更多久坐的工作可能会留给年龄较大的人口,这些人口不再实际能够执行某些功能。

我们将需要节省更多

除非他们的期货有相当大的继承权,否则随着州和公司退休金计划的减少,新一代将需要做好准备,以节省增加的退休金。 重大 在整个职业生涯中的收入比例。中国人大约节省 40% 他们的收入。有人必须为此付出额外的生命。

选择更简单的低成本生活。

作为当今最大的消费者群体之一,许多人现在已经习惯了这一切。但最重要的是,日常生活中比以往任何时候都需要更多的小工具(手机,笔记本电脑,互联网可访问性等等),这些东西吞噬了他们的薪水,并降低了储蓄能力。这与我自己的毕业课程形成了鲜明的对比,我除了大学毕业后所拥有的书之外,还拥有水壶和几杯水。我们是否会看到向可持续消费主义的转变,人们停止在“东西”上的支出会对经济产生什么影响?

体力将再次变得重要

随着出生率的下降和支持人口老龄化的年轻人数量的减少,需要有体力的工作会在经济上变得越来越重要并支付最优惠的价格吗?我们甚至可以看到父母有更大家庭的动机。我们是否可以设想这样一种情况,一个年轻的建筑商将被视为甚至比一个老龄化的银行家更有价值?现在那会很有趣!还是由机器人执行该功能?

这需要两个方面的主动权:

·组织必须在雇用,培训和晋升方面停止使用旧方法。一个60岁的年轻人可能会剩下三分之一的职业生涯。   

·个人将必须承担责任并为自己的健康和职业投资,并比以往任何时候都更愿意走出自己的舒适区。

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