公司文化-它如何影响您的市场占有率

阿努什卡·拉杰什(Anushka Rajesh)
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公司文化-它如何影响您的市场占有率

您r 公司文化 pronounces the 行为 组织的外部世界毫无保留地明确地知道您进行面试,对待足球计算器和与客户打交道的方式。多亏了互联网。值得注意的是,这些细节要么公开发布,要么在表格下方讨论。因此,基本上,无论您吸引了多少投资者,筹集了多少资金,您吸引的顶级客户数量,为实现成功并达到目标而进行的交易数量,人们仍然会谈论您的业​​务和公司文化。

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因此,您必须从一开始就保持良好的公司文化

为了确保您的公司文化对市场产生积极的影响和持续的影响,您必须做某些事情,以保持正确的一致性,信誉,指导,团队合作精神。这就是您从市场占有率向市场主导地位转变的方式。

一致性

您 have to be courageous to be consistent

相信一套规则和原则需要大量的工作,时间和耐心,并且要坚守这些规则和原则。如果您查看最成功人士的历史,那么您将意识到真正帮助他们扭转局面的因素。 技能 雇主现在所寻求的是多种多样的,但我敢肯定,保持一致性是他们优先考虑的一项技能。个人责任感和一致性-没有人喜欢不一致的做法,但每个人都仰望那些富有想法并恪守价值观的人。

信誉度

您 have got to be credible, if not famous

我们拥有Google搜索和YouTube视频,以获取我们所寻找的大多数信息。但是,谁能超越Google和Youtube的影响力,成为最大的游戏改变者呢?它是Reddit-千禧一代信任并接触到的最可靠,最可靠的信息来源之一。它不会干扰您使用Nerolac广告的搜索,也不会让您从站立式流媒体体验中脱颖而出。那么,如何找到团队的Reddit并让他们留下来?您如何确保他们的工作得到应有的认可,赞赏和赞赏,并且确保团队的其他成员从奉献中学习而不是嫉妒?一个简单的开始方法是将团队成员分类为尽早取得最佳表现-

在这里,您既不能失去失去称职的好人,也不能保留无能的势利小人。两种情况-失去一个称职的好人或保持一个无能的势利小人-都会散发出一系列您不想面对或陷入的有争议的询问。这将进一步造成不必要的混乱,并破坏整个公司的文化。

雇用和留住顶尖人才,或者找到一种体面的方法来解雇无能的足球计算器,这是他们自己面临的挑战。但是,当您决定完全控制和真诚地管理局势时,并非不可能实现这一目标。

给予表现最好的人应有的荣誉,鼓励而不是贬低您的团队向他们学习。也许能力不强的势利者最终会受到影响,并会改变他们粗鲁的态度。

导师制

伟大的领导者组建伟大的团队

想要诚实的意见吗?您的足球计算器不太在乎您说什么,但是在观察您的工作方式和处境时非常精明。一个关心建立公司的团队会注意到每个小细节,并关心您为他们提供的每个项目。在所有这些期间,他们将仰望您,向您学习,并尝试遵循您所做的一切来指导他们。大型成功公司鼓励新学员掩盖领导团队中某个人的原因之一。因此,确保您坚持所说的话变得尤为重要。甚至更好-如果您走错了,请纠正自己。在某些情况下, 领导 对系统中出现和渗入的文化问题负责。如果您退缩,那么整个团队都会退缩。零星的崩溃是必然的,您无法逃脱。只要它不会成为一种行为模式或持续的随和的态度,那就一切都很好。此外,良好的实践伴随着良好的思想,反之亦然。因此,要做好事,您的团队就会做得很好。

团队精神

一起工作的公司在一起

您是否听说过一家致力于解决社会现有问题或创造产品/提供服务以改善用户生活的公司?通常,是的。您是否还听说过一家实现这一目标的公司? 成功 在鼓励仇恨评论和责备游戏的工作环境中?通常不,因为这样的公司不存在。它甚至会在参加技术中断竞赛之前立即瓦解。我并不是说您必须使公司文化浪漫化或建立一个每个人都喜欢倾听其他人的环境。让我们面对现实-它永远不会发生-但是在会议上进行富有建设性的讨论是可能的吗?是的,为什么不呢?

"失败是正常的。这是人类。最好的应对方法是接受,克服,继续进行新项目并团队合作".

坦白地说,这是您个人选择的方式。如果需要我的意见,可以执行以下操作。它将帮助您保持愉快的公司文化。每个人可能不会与每个人都同意,但至少在人们听取并尊重彼此观点的地方。

  1. 每周举行团队会议和追赶
  2. 一两个月一次团队出游
  3. 确保您不要太发脾气(偶尔可以享受作弊的一天)
  4. 鼓励你 球队 成员在任何可能的机会见面并交谈
  5. 安排独立团队成员之间的随机聚会

It'在一开始并不容易,但是随着时间的流逝,它会变得越来越轻松。

结论

创造和维护一个伟大的 公司文化 非常重要您无需做任何特别的事情。您只需要照顾小事情,以便大事情最终落入它们的位置。最后,作为商人,您将有雇佣目的和目标,但不要忘记人们重视安全,有保障和可信赖的工作场所文化!

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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