工作的未来-人工智能破坏人力资本

斯内哈·莫西(Sneha Moorthy)
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工作的未来-人工智能破坏人力资本
 “工作的未来无非是学习生活”

当您想到工作的未来会是什么样子时,第一个让所有人和所有人都感到恐惧的想法是,在破坏生命的人力资本的日常接管工作。
自动化和人工智能将吞噬工作。人们将失业,机器和机器人将统治世界。通过这一切,我们只能看到正在被破坏或替换的东西,但是我们无法理解 创造性的一面 的过程。工作的未来是不可避免的转变,正是我们没有努力去理解它如何带来价值。

人工智能对人力资本的破坏过程无疑是一场风暴,它使所有人都蒙上了尘埃,尘埃落定只有在尘埃落定后才能看到和理解!

颠覆性的人力资本正在带来很多变化,它正在引发不可或缺的创新浪潮,这将使我们在工作场所更加重要。此处的人工智能可帮助个人专注于他们的工作角色,从而增加更多价值。

的确,这种破坏的创造力确实很漂亮,并且会为个人 工作 在他的工作场所,同样重要的是要了解工人需要拉起袜子并获得新的技能来适应技术和与机器一起工作。人工智能的目标远不只是自动化,而且,随着工人拥有的当今技能,公司期望的东西与工人愿意提供的东西之间存在严重的不匹配。

自动化 人工智能和人工智能不是新事物,也不不是人类根本不了解的事物,现在唯一的区别是,技术正在推动机器可以做得更好,并且适应它可以改变生活。学习的结果将产生更多 天赋 选项。数以千计的日常例行,手动工作将被淘汰,但另一方面, 工作 创造并提高生产力。

“创新通过更快,更具成本效益的技术使事情变得更简单,更便宜,从而使事情变得更好”
工作的未来!!

通过这种巨大的破坏,我可以看到自动化系统的巨大渗透实际上正在构建一个人类支持AI,它将允许适应和理解每个人作为整体的增值作用。技术的这一重点使人们能够理解人类财富的价值。

至关重要的 带走 这将是创新,特别是AI主导的创新不应该只考虑降低成本和提高生产力,而应着眼于引入增值工作并从多余的日常工作中解放出来
为了更好地理解,让我们在招聘中采用自动化的实例,该实例可以进行预测分析,增强筛选和评估,从而帮助个人不再专注于浏览每份简历的多余任务,而是由候选人最终是否完美的最终决定适合 组织 完全取决于招聘人员。
此实例是技术应如何利用自动化来构建人类支持智能的一个关键示例。

重点介绍

人工智能肯定会在人力资本领域带来颠覆性的变化,这种演变正在引起焦虑和对失去工作的恐惧,但是要理解,即将来临的直接浪潮将带来巨大的人力资源流动。日常生活中的创新和增值工作。如果一个人上班时间少但生产率高怎么办?是的,这就是我们工作的未来。创新无疑将成为未来工作的驱动力。
人工智能正在树立新的典范,这就是工作的未来!!!


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