增加您的工作视野

艾丽莎·科恩(Alisa Cohn)
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增加您的工作视野

“我受邀参加《战略路演》,”上周我走进沙龙时,沙龙就说。她在笑。 “我将与执行团队一起旅行,我们将拜访5个办事处并参加4个客户活动。”

什么?就在几个月前,我们正在处理有关如何提高她的知名度的问题吗?这一切是怎么发生的?

沙龙是芝加哥一家工业产品公司的营销副总裁。她充满激情和投入–她曾经是专业的大提琴演奏家,她将勤奋工作和纪律技巧从音乐带到现在的工作中。

沙龙以其出色的工作能力而著称-一个非常优秀且全面的营销人员,他考虑周到并能提供洞察力。她的团队喜欢与她合作,并灌输了忠诚和动力。

但是我们从她那里学到了什么 360反馈 如果莎朗想向上移动,她必须变得更加明显。高级管理人员知道她做得很好,他们一对一地了解她。但是他们在关键会议上没有看到她。他们看不到她给他们或其他人的礼物。他们没有与她建立团队融洽的关系,这使他们有信心她可以担任更大的角色, 领导 表。

可见性是许多人奋斗的话题。一种可见的方法是参加正确的会议,并在这些会议中表现出色。方法如下:1)被邀请; 2)准备; 3)散发出信心。

1)被邀请


的骨干 企业生活 是会议。会议的编排通常是精心编排的(尽管尚未出版):会议的节奏,坐在哪里,谁参加,是否做出决定。一些会议是工作机构,一些是决策机构,有些是“管理剧院”,仅供展示。是否喜欢,参加正确的会议很重要。

要参加会议,通常必须邀请您。有时这很容易,尤其是如果您花费时间和精力来增加价值和建立关系。对于沙龙来说,这仅意味着询问首席执行官的参谋长是否愿意将其加入季度战略审查中,所以他做到了。她还询问产品高级副总裁是否可以参加他的季度业务审查。由于销售主管看到她在那里,他把她拉进了他的月度 销售量 会议。

是的,有很多会议。而且,您无所不能,必须选择。但是,我们正在谈论吸引您注意,而您这样做的方式是被邀请参加重要会议。

2)准备会议


现在您正在开会,该怎么说?太多的人犯了一个错误,那就是在刚刚应邀参加的会议上安静地坐在那里。他们感到被邀请很幸运,并且希望确保不要超步。那是一个坏策略。

而是准备。这是一个有用的模型:被动和主动。积极主动地思考要解决的问题,并准备好答案。主动是要描绘对话的进行方式。考虑一下您可以在某些主题上提出的一些相关要点,即使您没有被直接问到,也可以随时准备加入。

在里面 战略 在会议上,沙龙知道有关特定区域战略的问题将直接针对她的上司或她的上司,因此她对可能的问题和答案深有体会。她还研究了市场,以便能够就竞争行为主动提出一些具体观点。她花了一些时间来准备这个,但是当这些话题出现时,她能够自信地说出来时,她就得到了很好的验证。

3)充满信心


与所有内容一样,这不仅是内容,而且是方法。为了获得可见并被“摆在桌面上”的权利,您必须散发出信心和高管人员的风范。准备工作将帮助您更加自信。而且,可视化您想要的交流方式也非常有帮助。

沙龙(痛苦地)知道,当她感到紧张时,她会发出紧张的笑声。这个小抽动并没有激发信心。她形象地看到自己“说着自己的台词”而没有笑声,并且形象地看到自己的声音听起来很自信,而不是“喘不过气来”。她还知道,当她感到紧张时,她倾向于低头看着桌子,不与他人眼神交流,因此在会议中,她专注于眼神交流。

这种关注的结果是沙龙非常自信。结果就是邀请她参加“战略路演”,并且同样重要的是,与那些习惯于在更大的地方见到她的高管进行交流 会话,而不仅仅是她的营销框。

可见性通常并不复杂。这只是寻找有效的方法来邀请您参加会议,并在您到达那里后脱颖而出。您如何提高工作中的知名度?

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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