得到了创造性的思维? - 如果不是你're missing out!

Joann Corley
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得到了创造性的思维? - 如果不是你're missing out!

我只是在Shrm15完成讲话,有什么乐趣!我很兴奋,我的创造力和创新思维会议非常受欢迎。虽然在会议结束时,很多人都说他们很高兴他们留下来,有人甚至阻止了我在拉斯维加斯机场告诉我这一经验让她的一天!

得到了创造性的思维? - 如果不是你'错过了! |人文

有创造力的&创新思考 - 下一个新技能仍然被证明是我所要求的主题之一,适合击败的主题和会议突破。然而,我觉得它'没有得到足够的要求。我的信念? - 每个公司都需要将这个主题作为每个员工所需的研讨会之一。

为什么你问?......因为创造性和 创新的 思考是解决许多影响竞争挑战公司和员工面临的竞争性挑战的关键,如生产力,管理,合作,管理冲突,参与,工作感的能力,留住人才和利润的能力......为少数人名。

如何?回答的最佳方式是分享一些学习如何思考和挖掘创造力资源的一些好处。要遵循我列表的顶部:

1)。学会参与创造性的思维正在学习如何思考。

很多人都不't know how or don'想提出努力(然后他们的经理人认为他们并随后怨恨它!)考虑来自JR的Martin Luther King博士的这句话。

"我们很少找到心甘情愿地从事艰难,坚实的思考的人。对于轻松答案和半烘焙解决方案,几乎存在普遍探索。"

2)。受过培训和预期思考的员工独立增加他们的参与

贡献更多,更亲身的动力,感受更多的工作满意度,感觉更加有价值,通常更容易管理。它'是人才管理的重要组成部分。

3)。学习思考创造力有助于公司的生命血 -

连续和增加利润的持续改进。我称之为"创造新的能力". Consider this "new" list:

一种省钱的新方法

在流程或程序上省钱的新方法

与供应商谈判的新方法

到达客户的新方式

提出产品的新方式

一种执行进程的新方法

一种招聘人才的新方式

一种新的保留方式 天赋

一种奖励员工的新方法

一个新产品的修订产品(创新)

一种聘请客户的新方法

一种新的方式......你用贵公司需要填写空白

4)。跟进#3是创造性的,创新的思维有助于培养更好的决策

和任何领域成功的判断力。

5)。人们可以创造性地思考的知识和经验减少压力

因为有一种准备好的信心"problems"可以充分解决和某种意义 危机 保持在最低限度。问题基本上被视为希望有挑战。我相信和拥有 有经验的 解决问题是一个基本的员工技能和最终生活 技能!

6)。好的......这是一个棘手的。创造性和创新思维教导我们不思考

- 这是过度思考的。多次过度思考抑制了产生新想法的能力。过度思考可能只是在又一遍地搅拌同样的旧东西。过度思考成为分析的瘫痪。这对我以前的文章中的爱因斯坦报价发言 - 创造力 - 下一个新技能

7)。最后对人类水平 - 创造力饲养希望。

它赋予了人类精神和燃料的动力,实现了实现和利用资源。

现在,您了解为什么我相信拥有在每个培训课程中包含的创造性和创新的思维研讨会绝对必要,并且真正是投资与费用。

我们希望你从这个博客中获得一些很好的见解。它现在是时候申请它。今天免费开始使用人文。不需要信用卡。

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