新起点的力量:人力资源如何在2021年激励足球计算器

佩里·蒂姆斯(Perry Timms)
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新起点的力量:人力资源如何在2021年激励足球计算器

我们大多数人都同意2021年发展得不够快。大流行年的压力给我们的身体和身体造成了巨大损失 心理健康,并且足球计算器正在隧道尽头寻找照明。

新起点的力量:人力资源如何在2021年激发足球计算器的活力?人哼
"重要的是要记住,我们不需要新年就可以朝着目标前进并改善生活 ".

难道2021年会成为曙光吗?新年通常是充满希望,充满潜力并有机会按下重置按钮的时间。这是一个做出决议并促进健康的机会 举止,以及我们看到体育馆和饮食公司做生意的原因。

人力资源可以在2021年激发足球计算器活力的方式

利用 动力 新起点的出现也为内部沟通内容日历提供了重要的时刻–与新事物保持一致 策略,故意放下脚步,将摊位提前12个月投入生产。然而,在经历了这么多年的不确定性之后,这次我们还会感到同样的更新感吗?

新年,新来的?

是什么使从一年到下一年的任意过渡对许多人如此强大?研究人员试图了解某些情况(例如年初)如何激励人们追求自己的目标。最主要的理论是 重新开始效果.

重新开始的效果说明了某些里程碑-新年,生日,新工作,甚至是新一周的开始-可能是一个重新开始的机会。这些标记激发了人们的理想行为,例如省钱或想要实现健康目标,因为它们破坏了我们对日常工作的关注。这是一个机会,让我们喘口气,真正地反思我们的身分和想去的地方。

我们今年会感到新的​​开始吗?

It'十二月假期过后,人们不太可能感到精神焕发,休息了。由于许多人仍在使用Covid-19限制,因此节日期间并没有使我们熟悉的习惯发生精神混乱。

如果没有通常的跨年庆祝活动来预示着新年的到来,我们大多数人根本就不会感觉到“新的开始”的感觉。确实,1月1日就像12月31日。我们从停下来的地方接了下来-在开始之前就感到疲倦。这意味着我们需要使新的开始效果有所提升。

我们如何帮助人们按下重置键?

工作和家庭之间的界限从未如此模糊。如果上下班之间只有20步,您的卧室和家庭工作区之间的通勤就更容易开始和晚些。这使得很难创造停顿的空间。

当我们思考时,我们可以放慢速度,屏住呼吸,然后按一下reset键。鼓励人们休假专门用于思考,这是一个很好的起点。由于旅行限制,许多人将剩下假期。建议足球计算器也要花些时间。

反思比大多数人想象的要容易

反思并不是每个人都自然而然的,因此一些同事可能需要指导,您可以在健康交流中分享这些指导。

例如,要求人们记住自己的成就,了解他们所做工作的重要性,并分析其行为模式-有益和有害。然后,他们可以反思自己在此过程中发现的关于自己的发现。

反映的最简单方法之一也是一种久经考验的运动形式:散步。处于自然状态可以缓解压力,降低血压,减轻焦虑并改善情绪。这也是让思想漂移的机会。当思想徘徊时,它创造了反思的空间。

在困难时期设定目标可以使我们前进

新年仪式的一部分是为下一年设定目标。反思有助于做到这一点。反思之后,我们需要向前看并计划如何实现。

有目标既有动力,也有士气。它有助于提供短期动力,以采取行动来实现长期愿景,而专注于这一愿景将极大地鼓舞士气。

全年使用全新的开始效果

重要的是要记住,我们并不需要新年来取得进展 目标 并改善我们的生活。

确定可以充当里程碑的时间点。它们可以基于事件,例如某人何时与您一起开始新工作。入职体验很棒 机会 鼓励健康的行为。

鼓励足球计算器为未来制定令人兴奋的计划。这不仅起到鼓舞士气的作用-人们需要期待的事情-而且事件发生前后的时间段也可以触发新的起点。

基于日历的里程碑仍然占有一席之地。众所周知,美国的健康保险公司会向会员发送生日贺卡。这些生日贺卡还可以方便地鼓励人们安排年度预防性检查(如果尚未进行的话)。

一切都与重塑有关

成功变革的足球计算器感言可以激发他人的灵感,您一年四季都可以使用它们。人们有权 更改 随时随地。无需新年。

关于作者

佩里·蒂姆斯(Perry Timms) 是创始人&首席能源官 PTHR ,拥有30多年的人员,学习,技术,组织变革经验&转型。他的个人任务是看到更多人在工作中蒸蒸日上,并帮助组织转变为社会公益力量(不仅仅是利润机器)。 PTHR '任务定义为"更好的业务创造更美好的世界"。 2017年10月,他的第一本书《变革性的HR-》由Kogan Page出版,而Energized Workplace于2020年8月出版。他是2017年以及HR最具影响力思想家榜单的新加入者,在2018年和2019年(两年均排名前十)。

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PeopleHum是一个端到端,单视图的集成式人力资本管理自动化平台,是2019年HCM全球Codie奖的获得者,该奖项专门针对精心打造的足球计算器体验和工作未来而打造。

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