人力资本管理平台的7个功能

普罗尼·罗伊(Pronoy Roy)
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人力资本管理平台的7个功能

人力资本管理平台的设计独特,因此公司可以利用他们雇用的多才多艺的员工,并围绕它制定可持续发展计划。这项任务并不容易,需要专业人员真正了解公司的许多动态。实际上,人们使用许多不同的工具来了解公司的员工。这通常称为 人分析 并且是人力资本管理平台提供的众多功能之一。

获得良好的人力资本管理(HCM)平台的一个关键因素是确保实施以及用户界面有利于使用。我的意思是,如果用户界面不易于使用并且在实施该平台方面没有帮助,那么很有可能该平台将被撤职并搁置一旁。  

市场上有提供各种功能的平台,试图适合所有类别的一种尺寸。但是,他们经常会错过的是行业正在发生变化。随着行业开始在同一时间容纳三代不同的人 劳动力,需要弥合这种独特氛围带来的不同差距。一旦组织发现了这些差距,下一步就是定义解决这些差距的方法。

人力资本管理平台的7个功能|人哼

这里 are some 特征 that are commonly seen in a Human Capital 管理 ment 平台 and how they impact a business:

1.申请人跟踪系统(ATS): 

这主要用于获取新人才并简化流程,从而最大程度地提高将新人才投入业务的效率。它划分了雇用人员的所有阶段-职位发布,收到申请,安排面试,选择和入职。现在,这些部分中的每个部分还具有多种功能。例如,peopleHum提供的一种功能是 恢复解析。当某人提交申请时,他们将简历或简历发送给您,而无需阅读每一行来设置员工信息,此功能使您一目了然地将其查看并输入到数据库中,而无需手动获取任何行动。 peopleHum与BambooHR不同,behive还通过将解析的简历与您创建的职位描述进行比较来提供选择概率得分。的 申请人追踪系统 或ATS始终跟踪申请人在流程中的位置。

2.评估周期管理:

评价 全球周期发生在一月。这是一个漫长而艰苦的过程,几乎对每个员工都有影响。毫无疑问,每家公司都有自己的员工评估流程,但共同点是: 反馈过程。 在选择平台时,为员工配备适当的反馈系统至关重要。有很多反馈可以用于评估员工,但是收到的最佳反馈是360度反馈。研究表明,当员工超过9人向他们提供反馈时,他们将获得最佳结果。也有一些方面。根据公司的要求,匿名应该是优先事项,并且还应考虑易用性。

3.绩效管理

性能 管理 是一个非常广泛的话题。这是一个涵盖性术语,涵盖技能索引,员工提升技能,知识库,反馈和一对一。这些中的每一个都可以视为性能管理的子功能,作为父功能。根据平台的不同,您将获得部分或全部这些功能。 

例如,Keka提供一对一调度,但是不提供员工净发起人得分和围绕人员的任何形式的分析。另一方面,peopleHum提供了所有这些功能,并提供了支持AI的数据分析功能,从而提高了您对peopleHum的使用率。这与前面提到的实现有关。平台的使用对于公司的发展非常重要。

4.公告

顾名思义,在整个公司内有效的公告有时非常重要。当团队在现代零工经济中工作并在远程工作时,这还不是全部-为确保良好的沟通,在团队之间正确共享信息至关重要。进行良好的交流显然有好处,但是拥有一个HCM软件来记录这些公告也可以作为记录公司内部信息的良好机制。 通讯.

在谈论公告时,重要的是要考虑平台是否具有发布公告以使其可访问的应用程序。 

5.工资单

工资单 对于大多数公司而言,这是非常重要的,而这是所有公司都无法做到的。由于人力资本管理软件是一种适合所有人的软件,因此许多合法性以及各国税收制度的差异,使得建立标准化体系几乎变得不可能。

6.出勤管理

出勤管理是所有平台的核心功能。出勤会影响公司的薪酬,任务管理乃至人力资源报告。在里面 零工经济,出勤不仅仅是人们进办公室的时候。诸如地理出勤,生物识别出勤,休假管理,基于目标的出勤等指示器。这些指示器再次根据公司的要求进行了自定义,但大多数平台至少提供这些功能之一。

7.人力资源报告

报告将作为下一个评估期的基准。拥有了解参与度的数值基础,离开分析和其他分析组件对于设定未来目标至关重要。有多种 人力资源报告 您可以在这里阅读有关它们的信息。 

许多平台不提供分析功能,如果提供了分析功能,它们会使用一些基本的数学公式,通常会有很多错误。人工智能和机器学习的强大功能使分析有可能针对公司的增长进行定制,并出现加班趋势。这些趋势可以每年,季节性和每周查看。这有助于做出最明智的决策,并在工作场所营造负责任的环境。 peopleHum是唯一提供支持Ai的数据分析并提供诸如 参与度指数,正念得分和选择概率。

结论

每个功能都有其自己的子功能,通常根据组织的需要进行定制。在决定将哪个功能作为重点时,请确保您在其他方面不妥协,因为这些解决方案旨在使您的工作变得轻松而不困难。每个功能通常都有许多子功能,定义您当前的痛点将是决定该平台的关键因素。 

当然,由于我们进行了比较,因此我们认可PeopleHum是您可以用于公司的最佳平台。从价格和用户界面到实施和支持。我们提供的产品是真正面向消费者的设计,因此我们也被授予“最佳人力资本管理平台” CODiE奖项 (平台竞赛的奥斯卡奖)。

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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