您的公司文化适合您吗? - 技巧和窍门

Sumitha Mariyam Raj
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您的公司文化适合您吗? - 技巧和窍门

作为工程专业的毕业生,在印度找足球计算器并不困难。事实上,我最焦虑的一夜是我被跨国公司录用后不眠之夜。我不知道他们是否提供了我想要的东西。那不是免费的食物和豆袋。这是一种勤奋,热情的人的文化。不是人们忙于足球计算器,而是试图成为所有行业的杰作,但没有人成为国王。我想和那些充满激情和直觉的人在一起。要求22岁的年轻人太多了吗?

我完全同意Gary Vaynerchuck的观点,他解释说公司文化是任何成功组织的骨干。组织的文化是吸引和保留的要素 关键人才。轻松和舒适,加上享受氛围的能力 足球计算器单位 与相关人员一起,可以减轻员工的日常足球计算器量。寻找适合您的舒适和便利是挑战。我找到了我,让我为您服务。现在,有一个过程吗?我不确定。但是,有一些预防措施和良好的公司文化提示和技巧可以使您在加入正确/错误的公司时避免犯错。你选!

幸福因素 

与您的想法相反,公司文化应该使您感到高兴,这不是我的意思。您必须了解是什么使您开心。要真正享受在足球计算器场所中度过的时光,不一定是最好的时光,但它必须是美好的。它必须让你继续前进。了解让自己感到快乐的因素有助于您理解自己想做什么,而更好地了解自己则可以帮助您选择在哪里。目标是最大化您的个人幸福感以及免费食物。

哪里因素

您又去了哪里,这与您最喜欢的地方无关。未来几年您想去哪里?每个面试官似乎都提出了一个非常有趣和陈词滥调的问题,但是,这对于您的长期职业至关重要。您希望在未来五到十年内培养什么样的技能?您的组织是否可以帮助您实现这一目标?您不仅要考虑促销范围,还必须考虑是否可以扩展,扩展专业知识和个人成长性。 

公司文化—人们
错误的拼图

注意因素 

不,您不需要关注。您需要细心。什么时候?当您在那里时,进行采访。注意周围的环境。注意潜在同事之间的互动方式。人们在四处走动,还是被卡在椅子上?着装要求如何?他们看起来压力很大还是看起来订婚了?你能看到像你这样的人做得很好吗?你可以联系吗?最后,你看到了吗 你自己足球计算器 这里?如果是,那就去做。如果没有,那就不要去。如果您感到困惑,请相信自己的直觉。

期望因子 

您’re right! 您 should be aware of what you want. Keep your expectations in mind. A job for the sake of it is not getting you anywhere. Look around and see if this is what you expected an 理想的足球计算器场所 将会?问问自己这是否是您想做的足球计算器。问问自己,您是否想以这种方式成长,在这个领域中成长,但最重要的是,您是否看到自己如预期的那样成长?找到这些答案可以帮助您了解足球计算器时的期望和意图。

发问!

现在,这非常重要。您正在参加面试。您未来的领导者正坐在您的面前,而您还没有加入。充分利用这种情况。在这里找到有关您足球计算器的所有信息。问问题。向他们询问他们的愿景。在未来几年中,他们在哪里看到这个组织?自信地看着他们的眼睛,然后获取这些信息。将您的价值观与公司的价值观进行比较,比较您的目标,比较您的愿景。永远记住,您不应该寻找适合您的东西。不要找足球计算器,找足球计算器。寻找共同成长。

我的经验

我发现了如何衡量与 足球计算器文化。我在混乱中找到了自己的位置。在为革命性产品足球计算器方面,我发现自己很理智。我被聘为业务开发助理,但我也是内容写作的一部分。我也是市场营销的一部分。探索不同的领域,是时候从垂直和水平方向增加带宽,增加增长的时候了。我不称其为运气,不称其为命运,我想要它,但我找到了它。使您的需求与情感相互关联。您将会到达那里。 

正如一位伟人曾经对我说:“用你的情感作为剑,而不是盾牌!”

我分享了公司文化的技巧和窍门,以帮助我找到合适的地方。让我们互相帮助。欢迎更多建议。让我们在评论部分进行交谈。

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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