领导过渡-Gary A. Bolles [访谈]

什鲁蒂·帕瓦尔(Shruti Pawar)
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领导过渡-Gary A. Bolles [访谈]

关于加里·鲍尔斯

领导过渡-Gary A. Bolles [访谈]

加里是奇点大学未来足球计算器的主席。作为eParachute.com的联合创始人,他帮助求职者&在线和面对面的计划,从青年到50岁以上的职业改变者。 加里还是足球计算器和学习未来的国际公认专家。

His focus is on the strategies for helping individuals, organizations, communities, and countries to thrive in the transition to a digital work economy. “What Color Is 您r Parachute?”, is his best-selling book of all time.

艾西瓦娅·贾恩(Aishwarya Jain)

领导过渡-Gary A. Bolles [访谈]

我们很高兴今天欢迎Gary A Bolles参加我们的采访系列。我是Aishwarya Jain,来自 人哼 球队。在我们开始之前,请先简要介绍一下peopleHum-peopleHum是一个端到端,单视图的集成式人力资本管理自动化平台,它是2019年全球HCM全球Codie奖的获得者,该奖项专门针对精心打造的员工体验和自动化和AI技术的未来发展。

我们运行peopleHum博客, 视频频道 该网站每年会接待200,000名访客,并且每月在全球范围内发布约2篇有关全球知名人士的访谈。

艾西瓦娅

欢迎,加里我们很高兴有您

加里

好,谢谢你的邀请。 

艾西瓦娅

因此,加里我想首先就全包性提出您的意见,这是足球计算器的未来。根据您的说法,理想的未来足球计算器场所将是什么样的?

加里

因此,我认为,当我们考虑一般的足球计算器,然后再考虑足球计算器的地方时,人们会得到一系列不同的模型。但实质上,我们'从工业时代到后工业时代的信息时代的转变,在我们许多经济体中都取得了成就。  

我们保持了这样的结构:许多人在同一办公室的同一栋楼里足球计算器,然后常常不得不上下班。当我们没有'我们没有随身携带的这些数字干扰设备,使我们可以在任何特定时间与地球上一半的人进行交流。但是我们'我谈论过这些 数字技术 从本质上讲,我们可以将足球计算器拆开,将足球计算器拆开。然后,随之而来的是一种病毒,突然间半个世界'人们不得不使用这些数字工具在适当的地方避难。所以我称此为伟大的重置。

“然后,随之而来的是一种病毒,突然间世界一半'人们不得不使用这些数字工具在适当的地方避难。所以我称此为伟大的重置。”

我在economic.com上写了一篇文章。在分解足球计算器的过程中,我会看到发生的事情。足球计算器场所中正在发生的许多变化已经在进行中。它's just they'加速了,所以他们're coming faster.

其中之一是,现在的足球计算器场所基本上就是您可以从事的足球计算器和可以做到最好的足球计算器的地方。所以我想到了足球计算器场所'的环境。那么,您在哪里做得最好?这与您的团队或与您一起足球计算器的团队的最佳足球计算器有何关系,您的足球计算器有多灵活和机动性?

如果您在餐厅等桌,您可以't做远程足球计算器,因此至少不容易。所以那里'一系列不同的足球计算器和足球计算器角色,更容易拥有更灵活的足球计算器环境,我们'再会看到更多的事情发生。我认为,这一转变将成为其中之一。

艾西瓦娅

对。那'非常有趣,非常有趣的问题。而且,您也在谈论分拆。因此,您确实相信,自动化和全球化的结合推动了足球计算器的迅速发展,而快速发展的推动了足球计算器的发展 变化的步伐。

您如何看待组织如何适应当今足球计算器场所不断变化的步伐? 

加里

所以'毫无疑问'是我指出的变化的步伐和扩散。它'不仅是事物以指数级的速度移动,而且'也是传播。它'在许多情况下是一个巨大的飞跃。从我们所做的事情来看,该行业已迅速瓦解,商业模式突然过时,客户在令人眼花fast乱的时间内改变了行为,以至于'改变的速度和飞跃。 

因此,我谈论了很多关于步伐的问题,即每个人在最基本的层面上,我们每个人都是人类。不幸的是,有四种可转让技能,我们称之为软技能。但是它们是必需的。具有适应能力,创造力和能力的问题解决者 同情.

“那里 are sort of four transferable 技能s that we unfortunately call soft 技能s. But they are necessary. Problem solvers who are adaptive, creative and with 同情.”

解决问题的原因是'真正的足球计算器是什么。这是解决问题的方法。然后'这就是为什么我们付钱给人。那'这就是为什么人们付钱给我们。自适应的,因为我们只能看到这种指数变化率。所以我们'重新需要不断适应。我总是在那边说'不再需要变更管理。它'关于管理变更的全部。 

有创意,因为'是什么让我们着迷于机器人和软件。那 '是一个独特的人类规模,我们可以长时间复制自己的时间,然后通过同理心'之所以如此,是因为作为人类,这也是我们的超级大国,才是爱上客户问题或世界问题的能力,因此他们不断尝试将我们的能力用作问题解决者,他们具有适应性和创造性,可以解决问题这些问题给别人。

艾西瓦娅

Absolutely. And I think that in all of this, 那里'与技术的纠缠。 

那么,您如何看待未来的足球计算器场所技术,特别是人工智能,自动化,将改变我们对足球计算器和人际关系的看法?

加里

是的,所以我认为'这是一个很好的问题,因此技术带来的机会是它可以提高效率和生产率。然后'这通常是我们为什么要从组装线上的机器人到现在所谓的机器人过程自动化,使重复的​​人工任务自动化的所有东西都扔出去的原因。 

所以呢'最基本的技术就是帮助我们做更多的事情。但是,当我们使用技术时,我们会将其投入解决问题中。它始终执行着人类过去要做的一系列任务,而且该技术可以更便宜,更快,更好地完成任务,尤其是在重复执行任务之后可以释放工人的时候。 100%释放的工人称为失业者,所以我要说机器人和软件'不要带走足球计算器。人们放弃他们。它's a human's decision.

“ 100%释放出来的工人被称为失业者,所以我会说机器人和软件不能'不要带走足球计算器。人们放弃他们。它's a human's decision.”

如果所有这些任务加在一起,一项足球计算器就会消失。因此,我们需要将思维方式从 自动执行重复的人工任务 ,这仍然是必须要做的事情,但将我们的注意力转移到尝试利用技术(尤其是人工智能),机器学习来增强人类能力上。帮助我们确定我们的超级大国,提高我们的超级大国,更有效地与他人合作解决新问题。

以Stitch Fix公司为例,该公司使用AI软件和服装设计师继续每月向其客户发送一箱衣服。在AI软件提供的支持与工人的知识之间,他们会越来越好地预测您所穿的衣服'重新想要接收。这样'是设计人员获得的超能力,因为该软件旨在增强这种能力。 

艾西瓦娅

绝对是这样'基本上以正确的方式利用技术成为推动者,支持我们,但也不要忘记,我们作为人类具有创造力,并且是解决问题的人。我们也有很多同情心,由于大流行,现在在这种情况下尤其需要这样做。

您是否认为一旦结束,新常态是否会改变?您认为远程足球计算器的影响将长期持续吗? 

加里

因此,首先,对此有一些想法。因此,可能有人会谈论远程足球计算器或分布式足球计算器。我通常谈论分布式足球计算器,因为像我们这样的远程声音听起来更像远程'彼此相距遥远,这是事实。但是,如果您认为它不是改变上下文,而是'分布。在某些情况下,您're together, you'在同一地方,在其他情况下,您'远程足球计算器。或者您可能是一个游牧民族,您可能像我一样四处旅行。 

但是,基本前提是您足球计算器环境的上下文将不断变化,并且越来越普遍的概念之一是您不一定必须同时在同一地点。 

好吧,过去我们有一个我称之为的工业领域的模型'监督管理'。我必须特别去看别人。我去看着你你在足球计算器吗但是现在'值得信赖的人,您必须信任我。就像他们在家里一样'我必须信任。但是你'我们还必须相信他们能够在生活中保持平衡,拥有家庭,'ve got pets, they'亲戚生病了,他们需要照顾一些事情。我们所有人都有这些东西。 

所以现在我们'在我们的足球计算器中还有更多的因素。一世'希望我们实际上能够更好地放宽管理,将其从这些受控环境中转变为更多有关侧面类型的指南。

“I'希望我们实际上能够更好地放宽管理,将其从这些受控环境中转变为更多有关侧面类型的指南。”

We'重新了解人们有生命,我们'从而使他们能够适应生活中必须要做的事情。团队将加紧帮助他们做到这一点。我希望我们会立即找到属于自己的人才。也就是说,我们将不再试图将人们拉入同一栋大楼的所有办公空间,所有人都经过同一个可怕的通勤路线,所有人都必须在一天的每一刻都亲自见面。 

We'再去找人才'更便宜。我的意思是,它现在非常昂贵,所以'完全可以理解。我的希望是 '会改变的。具有挑战性的是确保组织,人们将遵循这些惯例以确保所有这些事情都能正常进行,而我'我很乐意谈论这些做法的必要性。但是我们确实必须改变思维方式,并开发出新的 技能 组。 

艾西瓦娅

绝对。它始于您所说的思维定势,越来越多的人将他们的房屋投入足球计算器,'确实是一种情况。它'在一个非常特殊的情况下,我们所有人都在努力解决这一问题。因此,将需要一个 心态改变 不仅如此,您知道我们听到了有关老板希望在9-5期间内打开摄像机的故事,只是为了看看他们是否'在他们的办公桌上足球计算器。然后'只是荒唐吧? 

因此,通过监视进行管理是没有意义的。如您所说,同情和信任是我们真正需要实践的东西。 

And your book, right? “What color is your parachute?” Can you tell us more about that? It has a very interesting title to it. 什么 was the concept? 

加里

所以要清楚一点,这是我父亲'在我的书中,实际上,我年轻时,父亲是部长。他在旧金山的一座大教堂被解雇,最终找到一份足球计算器,帮助大学校园中的其他部长。然后他们开始被解雇。所以我父亲说,'Well, I'我要写一些小册子来帮助他们',后来变成了一本书,称为'您的降落伞是什么颜色?’当他在1970年初写下时's,对其进行了42次更新。

他三年前去世,但留下了惊人的遗产,而我,我的妻子和另一位联合创始人,我们创立了一家利用他的知识并将其应用于软件的公司。所以我'我们能够做的就是利用这些知识并 奇点大学,我专注于像大型宏观战略一样,确切地说是与世界各地的劳工负责人,教育负责人坐下来。 

基本上谈论他们的经济。与我自己的公司一起,我们加入了不同的社区,并帮助组织完成这一过程。但是那又怎样'从根本上来说,对于我们每个人来说,至关重要的是,地球上的每个人都有一套独特的技能,经验,目标和需求,而且这种独特的结合有助于他们完成自己的足球计算器。 

想象一下,如果您出生时,护士来找您的父母,他们说,好,美丽,健康的孩子,在这里's用户手册。这里'孩子会擅长什么。这里'孩子喜欢与之共处的那种人。以下是他们所从事的足球计算器,经历和环境'重新进行真正的优化。 

当您购买这些数字分散机之一时,请不要'您是否获得了用户手册?它告诉你什么's good for, what it'不是。那么我们如何建立用户手册呢?好吧'的反复试验。我们不称其为试验与成功。它's trial and error.  

“那么我们如何建立用户手册?好吧'的反复试验。我们不称其为试验与成功。它's trial and error.”

您 tell your kid, you touch the stove, it's hot, you don't touch it. 好吧,我 have touched the stove a couple of times, I was a dumb kid. But eventually, you learn. 

因此,您想要熬夜。您'再五岁,你可以'不要说,你不想。然后你'能够提出一些论据,然后您继续进行下去。神奇地,你'我们学会了如何说服人们,说服他们。这样'是我们。那试错机。您'可能会善于说服你的余生,你'重新成为销售员或业务发展人员或政客,但基本上我们必须为我们建立用户手册。

好吧's what my father'的足球计算器都是专为设计的。降落伞是关于首先帮助人们做的事情 the 什么,自我库存。然后 哪里, 什么'在不同的地方,您可以使用这些技能,兴趣和目标。然后,最后, 如何,例如查找或创建作品的机制。我们每个人每经过一个枢轴,我们都要经历这三个步骤。我们只是不'不知道我们这样做。我们做一些自我检查,也许做一些计划。和某种执行。

The reason my father kept updating the book is because the world changes. 什么 works, changes. 您 know, we don'使用黄页和邮件恢复更多。一切's become 数字化。因此,不断调整最有效的策略实际上就是降落伞的作用。

艾西瓦娅

是的,那很重要,'很有意思。你知道,你的方式'会转变并适应流体,'真正要了解的是为您带来的价值。如您所说,由于我们都是人类,因此试验和错误很多。 

这使我想到一个问题,当我们试图将自己的最佳自我带到足球计算器场所时,是正确的。我们必须在足球计算器场所遵循某种最佳实践以使目标更加明确吗?'比如说足球计算器或职业?

加里

因此,让我告诉您一些我们在人们的职业生涯中经历的四个层面。通常,这很常见,然后您可以为任何观众决定停止的位置,例如要停止的位置。 

那么,当您第一次开始足球计算器时,'您要做的一件事就是像我只想赚足够的钱一样想要得到报酬。然后,当你意识到一段时间后,当我变得愚蠢时,你知道我只是做了很多足球计算器,而对大学的兴趣从来没有那么浓厚,包括陷入家族企业和接受职业顾问的培训。

但是首先,我只想获得报酬,然后您意识到的是,如果您'擅长于此,您将获得更高的报酬。好吧,所以现在您要领薪水,然后又想做点事'擅长。现在有人停在那里。它'刚刚获得报酬。好吧,你'擅长于此。您养活了您的家人,在他们的头上盖了屋顶,好吗?我称这些为旧足球计算器规则。 

但是我父亲发现是,如果你也做自己喜欢的足球计算器,如果你'解决让您着迷的问题,如果您'重新使用您觉得自己的技能'最优化的是,如果您'与各种可以帮助您做到最好的人一起足球计算器,如果您'在足球计算器场所足球计算器,这可以帮助您尽力而为,然后不仅可以得到更高的薪水,而且实际上可以成就很多。现在有人停在那里。

但它'然后也可以考虑一下,世界需要什么?因此,这实际上称为Ikigai。而且'是在日本的一种做法,这就是所谓的蓝色地带,丹(据作者)在这里采访了冲绳的人们,他们遵循了这种做法,并且...

“他们实际上认为,除非您赚钱,做得好,做自己喜欢做的​​事并且满足世界的需求,否则生活不会过得好。”

因此,如今的年轻人以完全不同的方式来尝试它。过去的足球计算器规则-您一直在努力,也许到退休时,您就把钱捐给了全世界,对吗?也许你是自愿的。 

他们翻转堆栈。他们首先想知道我该如何改变世界?好吧,如果我'我正在改变世界,我'我会喜欢这样做,如果我喜欢这样做,我'我会越来越好。如果我变得越来越好,我'我会得到更好的报酬,所以'我对您的回答是,人们可以选择他们要在堆栈中停止的位置。 

但是那'怎样利用目标,就可以确定目标是否有意义?它只是赚够钱养活您的家人。那'完全可以。问题是,在一个指数变化的世界中,它可能不是't enough. 

如果你'只是集中精力在工厂足球计算器或在矿山足球计算器而工厂和矿山关闭,您've got to have this mentality of what are you good at? 什么 do you really want to do? 什么 技能s do you love using and use that as your North star.

艾西瓦娅

哇,那真是太有趣了。您谈论这些阶段的方式。我真的认为 千禧一代 新一代确实在考虑生活中的目标,而不是心理安全,或者只是要赚些面包,对吧?它'不仅如此。 

当您考虑千禧一代的数量不断增长时,零工经济的概念 '上升。您如何看待这种趋势与未来的足球计算器相关? 

加里

因此,请考虑演出或任何足球计算器平台。只是这种语言通常被称为两个辅助市场,对吗?所以那里'作为您的客户和那里的需求's supply, that'是我们。凌乱,昂贵的人类。然后那里'是连接我们的软件,'这是Uber在Top Coder等市场足球计算器所需的一切。 

因此,我认为这基本上是非捆绑式的足球计算器。过去,您只有一个人一份足球计算器。旧的足球计算器规则,新的足球计算器规则。也许他们'重新足球计算器。但是那边'所有其他足球计算器环境,所以我称之为足球计算器组合,对吗?

您可能有一份临时足球计算器,但随后您'晚上也开车去优步'正在与您的朋友一起创业。它's a portfolio. It'不断变化的足球计算器环境。现在,不幸的是,我们还没有'对人员进行了培训。我们不'甚至培训人们如何做足球计算器。 

我们做得不好 训练 如何管理足球计算器组合。因此,我认为它是像过去那样将所有足球计算器分散在各个地方的非捆绑式足球计算器,所以,我们将所有这些部分拆开了。

“演出足球计算器的好消息是您将获得更多的灵活性。坏消息是您得到了无法预测的足球计算器's precarious.”

因此,我们立即进行了重大重置,没有Uber或Lyft驱动程序有任何其他足球计算器,Uber和Lyft不对此负责。 

您的雇主可能至少负责确保您'我有失业救济金。但是在Uber或Lyft,'不是我们的问题。所以我保证将会发生's将继续成为更多非捆绑作品。我们必须做的是重新平衡此表,因为否则会发生工人损失的情况。该平台将永远赢,它会赚钱。需求'的雇主,总是会得到廉价的劳动力,希望总是好劳动力。但是工人是那个'处于劣势。

桌子倾斜了,所以演出足球计算器要做的就是将桌子向后倾斜。您需要提供微额福利,以便您可以实际储蓄退休,从而可以享受医疗保健。您需要有一些方法可以将工人实际捆绑在一起,这样,如果他们可以得到更高的报酬,他们就可以更好地获得更好的轮班。

而且我还记得那里很不幸'这是世界上一大堆可以'真的很容易想到,仍然让工人有有意义的足球计算器。那里'世界上有很多人,特别是如果您'我有孩子,他们会在某个时间离开学校。您可以't有可变的班次。您可以'只是采取任何行动。您必须有一个可预测的时间。您可以在家见孩子。 

回到我们的'我最初谈论的是,希望我们'今年我们将以我们每个人都是人类的理解而走出来。我们有生命。我们有家人。我们有需要做的事情。我们需要不断拥有这种适应性的足球计算器环境。我们需要互相支持,以便我们可以确保您可以有需要的时间,而您'再也不输了。 

您'仍然会有病假工资,你'你仍然可以领取失业救济金,你'仍然可以存退休。即使在无捆绑的世界中,所有这些事情仍然会发生。

艾西瓦娅

绝对。了解如何在各种杂技演员之间实现包容性非常重要。要了解那里有家庭和什么'流动经济或数字经济本身的定义。这些问题在现在和将来都非常重要。 

在这一点上,正进行裁员和休假的人太多了,他们将不得不考虑职业变化,他们将不得不寻找新足球计算器。您对这类人有什么建议吗? 

加里

是的,绝对。因此,首先,我要向受此重大复位深深影响的任何人表示感谢。我想我们'作为人类,我们发现有很多事物将我们联系在一起。我的意思是说当一半的世界'的人口被要求无家可归。 

在人类历史上,没有任何一个人经历过如此相似的经历。数十亿人经历过类似的经历,我的心向所有'深受此影响,因为对于我们每个人来说,'这是一个巨大的挑战,对于社会而言,'s huge.

所以首先,我'd说您必须专注于自己。你要好好照顾自己它 '这是自我反省的好时机,可以自我评估,了解自己的技能,能够思考自己可以做的足球计算器,能够建立自己的网络,尝试不断与人和通信。 

什么'将会发生的事情是随着我们每个经济体开始重新打开灯,'如果您以前曾演奏过音乐椅子,那将会是。简单的游戏是音乐's playing and we'都到处走走,他们'椅子的数量少于人,音乐停止了,我们突然间'都在椅子上跳。我们'我们将在每个经济体中做到这一点。 

现在,有些股票真的很容易买入。你的老老板会打电话给你,说,我需要你回来。希望我们'会付给您相同或更高的费用。他们'我不想说,你可以回来,但是我'我要付你一半的钱。那不会'对很多人有益。但是那里'将会有很多椅子而没有人的地方'有需要,但他们没有'拥有要雇用的人才。

还有其他地方'将会有很多人,但没有椅子,特别是在足球计算器已经改变的农村地区。在美国,我们只是举一个例子,我们如何更改音乐椅的玩法是改变了大多数椅子的规则。大萧条后在美国创造的净新增足球计算器的97%,要求高中文凭。它's crazy.

结果就是你've got to be able to be flexible as a worker. 您'您必须了解自己的技能,并尝试找到可以利用这些技能来做到最好的地方。但是雇佣者 雇主也必须具有包容性 尽可能。他们需要更加努力地保持薪资水平'对他们来说是一个挑战,因为您'当音乐停止时,它会变得更加困难。 

您'要找到它,要真正找到您想找到的人要困难得多,而这已经是事先面临的挑战。如此'考虑我们如何真的非常重要'随着我们从伟大的复位中恢复过来,我们的合作变得更好。

艾西瓦娅

绝对。我喜欢音乐椅的类比,以了解我们'经历,这很有意义,它只是帮助我们以一种清晰的方式理解事物,'对于在此刻真正挣扎的人们来说,这也是很好的建议。 

我想结束这次采访,请您提出其他重要的想法'想离开我们吗?

加里

所以您知道,为什么要浪费一次良好的危机?

“历史上的每个关键点都是机遇。”

因此,我们作为人类经历了这些阶段。所以那里'对于我们可能失去的地方,以及为如此之多的人所经历的挑战,我深感悲痛,我对所有应对这些挑战的人表示敬意。我希望你'既安全又好,并且您周围有支持,可以帮助您度过难关。 

因此,为个人提供机会是定义您的北极星,我确定您的听众在南十字星的南半球。一旦找到了立足点,也要帮助他人,因为他们将成为长期遭受此破坏的社区。 

如果您的组织负责人,您将有机会考虑如何改变公司的运作方式。这需要有很大的转变。我们需要完全不同地思考我们'帮助人类适应我们需要解决的问题。我们需要包容各方。我们需要利用我们不会'从来没有想过我们可以利用。 聘请 我们认为不在正常范围内的人,但他们具有解决我们从未想到的问题的强大能力。 

您'必须培养有才干的人,对他们进行培训。

“那里'我反复说的一句咒语's 'no human left behind'。我们将如何确保我们带动许多人,以便能够在下一个经济体的复苏中壮成长,因为我们将要建立各种经济体。”

艾西瓦娅

好吧'这是一个美丽的口头禅,很有道理,正如您所说,'这是真正的自我反省,理解和重新技能的时间,在这一点上,当我们走出这一步时,这确实会使我们变得更加富有,因为这将是 学习经验 将来可能会再次这样重置。 

所以 would be good if you'现在为此做准备。因此,谢谢您的精彩演讲。我与您进行了精彩的交谈,加里。非常感谢。与您交谈真是一种荣幸。 

加里

等等。祝你好运。保持安全并保持健康。

艾西瓦娅

您 too, stay safe, take care and have a healthy time ahead of you.


我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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