从中获得3个现实的毅力故事

艾西瓦娅·辛哈·雷(Aishwarya Sinha Ray)
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从中获得3个现实的毅力故事
有毒的环境与艰难的环境有所不同。有毒的环境是暴跌,而困难的环境是机会。更像是通过毅力发现隧道尽头的光明的机会。

您如何真正区分两种环境?观察它的最佳方法是从现实中的毅力故事中汲取一些灵感。这是3个非凡的人的故事,他们的毅力以无限的方式启发并为世界做出了贡献-

萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)

萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)并非以8500万美元的净资产诞生。他是一家科技巨头的首席执行官,这不是他的运气。他加入了 微软 在1992年,他花了22年的时间为比尔·盖茨(Bill Gates)培养的职位工作。他率先创立了微软的“云计算”部门,并在备受赞誉的自传《命中率刷新》(Hit Refresh)中写下了自己的成功和奋斗经历。

罗宾 Denholm

罗宾'的父母在当地设有服务站,这激发了她对金融和汽车的兴趣。她曾担任多个执行职务超过10年,拥有足够的领域和行业经验,成为该公司的首席运营官和首席财务官。 特斯拉。经过多年的会计,财务和运营经验,她'现在是特斯拉的董事长。

霍华德·舒尔茨

霍华德出生于一个贫穷的家庭,是唯一通过体育奖学金进入大学的人。他的职业生涯始于1970年代后期,并于1982年加入星巴克,并在6年后将星巴克收购并转变为如今的巨头,这是一种革命性的扩张方法,是饮料行业的革命者。我不太喜欢咖啡,但是谁能拒绝 星巴克?

多年的毅力

注意他们开始职业的位置以及他们到达今天所花费的时间。他们意识到了技术的潜力, 自动化 并决定使用它来改善我们的生活。

当我阅读有关他们的旅程时,我不禁想到的三件事-

  1. 我们不知道他们是否总是因采取主动行动而受到赞赏或因其创意而受到赞誉。
  2. 我们也不知道他们是否每次都得到了应得的东西。
  3. 他们的经理是否总是同意他们的观点?不。霍华德·舒尔茨因此辞职,但他放弃了主意吗?再次。没有。

这样的人很固执。无论如何,他们不会'不想放弃。他们将竭尽所能,但会赢得胜利'不要做。他们更喜欢'不要相信捷径。捷径将永远不会收获成果 持久的成功。如果您想成为顶尖人物,那么首先您必须不惧怕让他们一个人呆着。为了到达那里,您必须确保继续前进。那's what leaders do.

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一只蚂蚁背着一片叶子

我们如何发现领导者?

事实上,发现优秀人才并不难。他们有一个光环为他们说话,因为他们从不掩饰它。他们让它为其他人打开,以便他们可以 学习 从他们所看到的。实际上,他们-

  • 不要以危险的第一迹象
  • 将挑战视为成长的机会
  • 用信心和诚意说出自己的想法
  • 想要带领团队并看到它成长

他们意识到无论他们必须坚持什么,因为毅力是使他们与众不同的地方。此外,它使他们在其他人群中脱颖而出。坚韧不拔的精神帮助他们迈出了坚实的一步。

可以花一些时间,因为这确实需要时间

假设领导者现在所处的位置,无疑使他们度过了许多不眠之夜。一夜之间什么都没有发生。不,我并不是说赞赏和认可并不重要。我也不支持延长工作时间的想法。实际上,我们已经进入了一个技术可以确保您获得应有的信誉的世界。 peopleHum充分利用了这项技术,以便您了解自己的目标,时间表,KPI和成就。它是自动化的且具有高度分析能力,可帮助您跟上数据驱动的企业世界。实际上,您可以确定目标的完成百分比以及员工的投入和关注程度。因此,引导他们完成个人和私人的旅程 专业发展.

要充分利用它,您要做的就是相信自己。聪明一点,冒险者,改变游戏规则。从别人那里汲取灵感'坚持不懈的故事,并从他们的奋斗和失败中学习。如果您必须但永远不要找借口,那就要打破规则,因为并不是每个人都天生就有嘴里放着银匙。'可以花点时间了。它'如果必须,只要能够找到合适的,就可以休息一下 动机。寻求帮助,采取建议,寻求建议。继续努力,因此永不放弃。

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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