危机时刻的思想领导

阿努什卡·拉杰什(Anushka Rajesh)
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危机时刻的思想领导
“领导者之所以变得出色,并不是因为他们的力量,而是因为他们有能力赋予他人权力" - John Maxwell

在这样的COVID-19紧迫时期,隐约笼罩着不确定性。除了在COVID之前的时期像失业者一样困扰着某些人的生活的不可预测性之外,这种流行病还成功地确保了这一不确定性在世界上更大一部分人口的生活,就业,薪水等方面被吞没了。千里眼或时间机器可以准确地告诉我们明天将如何发展。人类可能从来没有同时面对这种歧义。 

在这样的时期内,至关重要的是保持我们的镇定,以免焦虑加剧。世界各地的人们都在努力保持心理健康的平衡,同时适应各种环境下每天所看到的不断变化。尽管让自己放松了,但人类天生具有一定的可预测性。他们喜欢知道自己的生活从表面上保持不变-醒来,开始工作,与同事交往,努力工作以爬上组织阶梯的上梯阶,回到家中,度过家庭时光,并称之为一天。 

现在,整个模式突然被肉眼看不见的元素打乱了,这引起了极大的担忧。不知道未来会怎样-远近对我们而言都是如此。在某个时候,我们渴望进行现实检查,无论结果多么糟糕。我们会寻找以随机方式向我们提供信息的来源,无论是新闻,朋友,家人还是不真实的信息 WhatsApp的 转发。我们现在知道一些事实;我们从来没有做过,这是我们内心深处的根深蒂固,我们天生就是追逐者。 

危机时刻的思想领导力|人哼

什么是思想领导力?

正是在这样的时期,人类需要高质量的建议-现实主义和乐观主义的结合。汤姆,迪克和哈利的每个人的意见经常会使他们感到困惑,从而使他们回到第一位。在这样的时期内,当务之急是寻求真实可信的信息。这源于在特定工作领域的多年经验。它要求深入研究将来可能出现的概率,权衡它们,从而做出最佳决策。因此,在大流行期间经常被谈论的口号是“思想领导力”。 

“思想领导并不是要出名。这是因为有所作为而闻名" - Anonymous

确实, 精神领袖 只是另一个公司流行语,但在各个层次上它都有一个值得注意的更深层含义。思想领袖是他们特定专业领域中见多识广的意见领袖。作为特定领域的重要人物,他们是值得信赖的消息来源,他们通过 创新的 想法。他们的创造力和 交际的 技能 有能力将想法变为现实。为了即使在像我们现在这样的极端危机时期也能复制公司的成功,他们创建了一个由朋友,粉丝和追随者组成的敬业团队,以帮助他们将想法复制到不仅在一家公司中而且在整个公司中实现可持续的积极变化整个生态系统。

每个人都可以从关于工作的未来的建议中受益,这就是为什么在这种大规模感染的情况下,如今人们越来越多地谈论思想领袖的原因。以我们周围的调整和变化为常态,思想领袖们还通过激励和激励以有意义的方式改变了世界。 从事 其他人一起努力。他们不仅敦促他人对新的思维方式持开放态度,而且在自己的专业领域上不断发展和革命。 

“不要告诉我您担任过的职位,告诉我您已经解决的问题" - Elon Musk

他们是领导者,他们创建了一个蓝图,其中包括方法,过程,步骤和指南,以使追随者可以轻松导航自己的路线。为了建立一个平台,该平台将遵循其脚步所必须采取的步骤进行整理,思想领袖确保他人团结一致并以成功为基础。有证据表明,他们并不是人们所追求的专业人士,因为他们会围绕有效职能的边缘进行调整,而是为他人建立基础。 

毋庸置疑,思想领袖存在于各个领域-社会服务,企业管理或政治。来自任何背景或社区的人,其形状,年龄,性别和种族都不能决定谁可以或不能成为思想领袖。这个职位仅靠功绩,才能,创新和远见卓识。话虽如此,并不是每个人都能成为思想领袖。掌握技能和 胜任力 要成为一个人需要花费一些时间,有时甚至是几年。除了拥有一定程度的承诺和改变现状和做事方式的意愿外,它还要求个人接受变化并具有灵活的本性。

“您拥有的最强大的领导工具就是您自己的榜样" – John Wooden

众所周知的事实是,如果个人已经拥有了与众不同的出色产品,服务,计划或公司计划,那么成为成功的思想领袖的途径将变得更加容易。由于该人已经具备了一定的基础,并且可以将其推销给人们并且可以轻松地谈论一些事情,因此,该人更有可能早日获得人们的关注以取得成功,因为他是该过程中的一个缩影。过去。 

通过将诸如沟通和协作等基本技能根深蒂固,他们可以与在自己的专业领域中才华横溢但尚未创造出有价值的东西的人一起工作,他们可以称之为自己的。如果您热情地愿意做您自己的专家,将您在多年经验中获得的知识和信息整理成文,并有耐心和毅力随着时间的推移不断发展,那么您一定可以成为思想领袖你的利基!

思想领导力是释放职业成就和成就以及职业和个人满意度的全新境界的关键。对于那些寻求增强其战略可见性技能的人,即与其他重要人物站在一起使自己可见,那么认为领导力是实现目标的最简单途径之一。思想领袖是信标灯,它们影响着整个人们,以吸引其产品的顾客。他们通常被称为“雨水制造者”,以其间接的贡献潜力导致企业成功,因此处于业务的关键。 

无论是为您的产品寻找合适的客户,还是为博客寻求良好的听众追随者,为公司提供合作伙伴,为书籍担任领导者,还是为项目提供资金,思想领导者在企业管理中都起着至关重要的作用。他们确实为层次结构中每个子领域,兴趣和层次的人们提供了一些东西。  

思想领导者着手以整体方式实现业务成功。它导致解决组织内部和外部的想法。除了提供帮助实现目标的其他人员,相关专业或行业的创新者以及政府或法规界的研究人员之外,思想领袖还具有强大的力量 说服,状态和权限将事物重定向到新的方向,并发挥影响力以实现真正 进展 和广泛的创新。 

希望与业务阶梯中较高等级的人建立联系是一种自然的人类倾向。思想领袖通过发出邀请加入公司董事会和参加整个行业的委员会的方式来确保这一点的实现。更重要的是?他们通过为客户提供机会将他们的知名度从本地提升到全国乃至国际舞台,将您的业务战略提升到一个全新的水平!

在幕后工作并不意味着他们对公司的成长不负任何责任或承担任何责任。从背面开始,他们将公司的问题排在首位,因此他们通过树立榜样,鼓励和支持他人以自己的名义成为思想领袖。 

最重要的是,它们帮助个人回答了我为什么在这里的深刻哲学问题。我的工作是什么意思?我的目的是什么?我会留下什么?通过逐步实现变革,他们可以确保即使领导者离职,也能带来有意义的转变。希望创建具有持久遗产的一致团队,他们专注于变革团队,社区,行业,系统和政府。

成为思想领袖似乎很容易,不是吗?实话实说,事实并非如此。此外,承担此角色还会带来其他风险。

思想领袖们备受关注,带着一些痛苦的箭。此外, 从领袖到思想领袖的旅程 也是一种内部对话–通常需要进行一些灵魂的寻找,并准备好领导这个人。由于有很多人依靠思想领袖,所以他/她承受不起大错。

鼓励人们成为未来思想领袖的一个很好的例子就是猫咪照镜子照镜子只看到狮子的形象。该图像完美地说明了即使是冷静和温顺的人也非常有能力承担起巨大的责任,并转变为威严的力量。每个思想领袖都曾经是那只猫在照镜子。如果他们没有足够的抱负,给自己定下要实现的目标,那么他们就不会像今天一样处于思想领袖的位置!

“最好是从后面带领,把其他人放在前面,特别是当庆祝胜利时,发生好事时,尤其如此。有危险时,您采取第一线。这样人们就会欣赏您的领导才能。" - Nelson Mandela

今天,在这场危机中,思想领袖所做的工作与未来息息相关。他们似乎是唯一对雇主和雇主无休止的问题做出令人难以置信的回应的人。 雇员 有。通常被称为企业领域的千里眼,如今,他们的需求比以往任何时候都大。他们与世界各地的人们分享的现实的远见卓识使他们从不断收到的关于裁员等方面的负面消息中获得了一定的喘息。 

思想领袖利用所有人都可以轻松访问的在线平台,使自己可以在虚拟小组讨论中使用,并正在解决所有可能的主题,使人们有机会无限制地提出问题以提高清晰度。在如此紧迫的时间提供他们的服务确实是值得称赞的。无论地理位置如何,每位有抱负的员工或雇主都可以从他们的学业中受益,他们的学业必将得到更好的研究,要充实的证据和可信的信息,而不是不真实的或半数信息,否则这些信息经常会被流传。 

实现这种领导水平并为有抱负的思想领袖提供同样的领导能力是完全不同的,并且永远不应徒劳。通过充分利用可用资源,遵循全球思想领袖关于工作场所,策略和工作方式在不久和将来的发展方式的建议,我们一定会对未来的期望有一个公正的想法。它不仅可以缓解因隔离所引起的焦虑,而且还为我们提供了丰富而富有成果的信息,使我们今天和明天都值得度过时光。  

大流行使我们对彼此之间的社交互动感到感激。它也教会我们不要认为事情是理所当然的。目前,我们能做的最好的就是充分利用可用资源,以便更好地规划未来并更轻松地应对未来。是时候成为著名语录的缩影了,‘我们都有两个生命。当我们意识到只有一个时,第二个就开始了!

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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