您的宠物订婚了,为什么不't your employees?

吉尔·克里斯滕森
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您的宠物订婚了,为什么不't your employees?

我本月的演讲旅行使我在10天的时间内两次去了芝加哥和华盛顿特区。尽管我热爱环游世界谈论我的书,并激励人们踏上 员工敬业度 在他们的公司旅行中,我最喜欢的部分是回国。

您的宠物订婚了,为什么不'您的员工? |人哼

为什么?因为没有失败,我的宠物们以无限的兴奋和无条件的爱在门口迎接我。无论我走什么时间,他们都会在那里欢迎我回家,并在我脸上露出微笑。两周前深夜从芝加哥回到家时,我开始洗衣后并没有立即入睡。我睡不着觉,因为我的宠物因为订婚而给了我100%的酌处权。我知道,我知道……但这确实是我认识的员工敬业度专家的想法!我们不断寻找 脱离接触 和参与。

订婚 被定义为信任 领导 与公司之间的情感联系。根据我的宠物与我互动的方式,我知道他们会着重信任我,并且拥有 情感的 与我家环境的联系。他们为什么还要对接然后吃掉我的塑料植物,不翻转我床的床头板(true)或在四个脚掌都悬在空中的情况下在他们的后背壁炉前休息?

当我想到为自己的宠物为自己的房屋创造的环境时,它反映了领导者开展业务以吸引员工所需的环境:

我与宠物交谈,当他们开始交谈时,我会回复。当他们做错事时,我不大喊–我拥抱。

  • 承认。 

无论是抓苍蝇还是or着我在空中鞭打的玩具,我每天都赞扬我的宠物的努力和成就。

  • 目标调整。 

我的宠物清楚我的房子如何运转。我们以与团队相同的方向前进,每天在同一时间起床,吃饭,玩耍和低头。

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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