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参与度指标热图和见解

获得具有全面语言见解的丰富仪表板,而不是为您的组织个性化的数据转储。查看您的参与度指标热图,以了解在要设置的不同驾驶员类别方面哪个团队的表现更好。回答问题,例如谁最不参与,哪个团队的增长最大,还有更多?

利用奖励和表彰的力量

在您的组织中创建一种认可文化,跟踪徽章,临时和计划的认可,并让每个人都查看表现最好的员工的名声。利用喜欢和表情符号的社交架构的力量来吸引人们参与,并使员工的计划和活动更具吸引力

在一个仪表板上创建挑战并提交想法

提出挑战并邀请人们提出自己的想法。构想仪表板使您可以快速浏览各种已提交的构想,并且组织可以对他们喜欢的构想进行投票,甚至可以与同事共同制定一个构想

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让员工提出建议,投诉或申诉,让他们表达自己的意见,并温和地解决这些问题,并及时向员工发布进度,并围绕您为解决这些问题所做的工作建立完全的透明度

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