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分权化

什么是权力下放?

权力下放是指组织结构的一种特定形式,其中高层足球计算器人员将决策责任和日常运营委托给中下属。因此,高层足球计算器人员可以集中精力做出更大时间的重大决策。商业机构通常会感到权力下放的要求,以继续提高运营效率。

权力下放可以理解为组织中整个足球计算器级别的权限的有序分配。它描述了在组织层次结构的各个级别之间分配决策权的方式。换句话说,它是指权力,职能和责任的传播远离中心位置。

分权有哪些类型?

分权有四种主要类型:政治,行政,财政和市场分权。

1.政治分权

政治权力的目的是让公民或他们选出的代表更多的权力在公共决策。其目标是通过赋予公民或其代表更多的参与性治理形式,以在公民社会的制定和实施中发挥更大的影响力。 卫生政策和计划。

政治权力下放往往需要宪法改革以及对其他法律的修改。

2.行政权力下放

行政权力下放涉及将权力,责任和财政资源重新分配,以从国家政府向政府机构,地方政府或半自治公共当局或公司的地方单位提供公共服务。

行政权力下放有三种主要形式:权力下放,授权和下放。每种形式都会引发不同的法律问题。

去浓缩 涉及在国家各级政府之间重新分配决策权以及财务和足球计算器责任。例如,这可能涉及将职责从在卫生部总部工作的政府官员转移到在地区,省或地区工作的部委工作人员。分散经营通常不涉及对现有法律的任何更改。虽然在某些国家 变化 有权行使法律权力的人必须遵循特定的法律程序。

代表团 涉及中央政府将对公共职能的决策和足球计算器的责任移交给半自治的公共部门组织,例如医院公司。这些组织通常具有独立的法律地位,并且在足球计算器决策方面具有很大的酌处权和自治权。

授权通常涉及广泛的法律变更,包括通过法律以建立新的公共部门组织并指定其职责,权力,责任和与中央政府的关系。它还可能涉及引入新的法规控制。这是因为独立决策可能需要国家监管,以确保自治机构做出的决策符合政府更广泛的卫生政策目标。

权力下放 地方政府将职能移交给地方政府的地方。

在权力下放的系统中,地方政府通常具有明确的和法律上公认的地域边界,在这些边界上行使职权并在其中行使这些职能。

权力下放可能涉及宪法法律改革,因为我们作为法律改革来正式化权力,角色和责任的下放。

3.财政分权

财务责任是权力下放的核心组成部分。如果地方政府和私人组织要有效地行使权力下放的职能,则它们必须具有足够的收入水平,无论是在当地筹集还是从国家政府转移过来的收入,以及决策支出的权力。

可能需要修改法律以实现财政权力下放,授权收入转移以及授权本地决策和增加收入。

4.市场分权

市场分权涉及将卫生职能的职责从公共部门转移到私营部门,包括企业和非政府组织。

市场分权可能涉及宪法改革以及新法律的通过:

  • 允许私营部门履行以前由政府履行的职能;和
  • 调节这些功能的性能。

分权化的特点是什么?

权力下放的程度取决于:

一世。委托什么样的权限?

ii。它在组织中受委派多远?

iii。委派的一致性如何?

由于权力下放是指最低级别的权力下放,因此必须允许下级经理行使权力并自行决定。

权力下放反映了足球计算器的态度和理念。它必须选择必须将哪些类型的决策委派给较低级别​​的足球计算器,以及将哪些保留在顶部。

权力下放要有效和富有成果,就需要发展足球计算器人才来承担赋予他们的责任。因此,必须选择人员并对其进行培训。

必须建立足够的控制以确保所委托工作的执行。权力下放并不意味着放弃责任。

分权有什么好处?

这是一种哲学,指的是权威的选择性传播,它倡导相信劳动力是有能力的,有能力的和足智多谋的。

  1. 快速决策:通过将决策能力降低到最接近实际情况的操作水平,可以同时使决策变得更快,更好。
  2. 行政发展:它鼓励下属之间的自给自足和信心,因为当下放权力时,下属必须依靠自己的判断。通过这样的授权,高管们不断地面临挑战,他们必须在日常运营中为其面临的问题寻找解决方案。
  3. 发展足球计算器 技能:在分散的结构中,下属有机会证明自己的能力,而足球计算器层也有能力的人才库,可以通过晋升将他们置于更具挑战性和责任感的情况下。
  4. 减轻高层足球计算器人员:由于上级可以在上级设定的范围内自由决定和采取相应的行动,因此可以减少上级对下级的直接监督。结果,高层足球计算器人员有更多时间来制定政策决策。
  5. 促进增长:它使较低的足球计算器级别以及部门,部门,部门等负责人具有更大的独立性,因为它使他们能够以最适合其部门或部门的方式执行职能。它在各个部门之间传播竞争意识,从而超越其他部门。这最终导致生产水平提高,并为企业带来更多回报。
  6. 更好的控制:可以衡量每个级别的绩效,各部门还应对各自的结果负责。确定组织目标的实现程度和每个部门的贡献。
  7. 有效沟通:组织的沟通系统通过权力下放变得更加有效。它还在上级和下级之间建立了牢固的关系。

权力下放减轻了高层足球计算器的负担,并提供了实际 工作 一些中低层主管的经验,这可以提高他们的士气。

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