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足球计算器资源价值链

足球计算器资源价值链有何相似之处? 

It'从足球计算器资源管理练习开始的三步程序,后跟足球计算器资源管理结果和层次结构目标。显然,它描绘了HR练习如何导致等级目标。 

有什么价值 足球计算器资源 加入协会? 

查询"What value does 足球计算器资源 加入协会?"一直很难回答。现在,将讨论足球计算器资源价值链。不仅可以通过工具帮助显示足球计算器资源的附加价值,还可以为个人提供一流的系统'调查。说实话,它打破了足球计算器资源如何增加业务成果。 

查询的足球计算器资源价值链是什么? 

足球计算器资源价值链是显示足球计算器资源如何增加分层目标价值的工具。 

观察证据表明,HRM演练,HRM结果和分层结果之间存在正相关关系。 

那是什么原因 足球计算器资源 尽管一切都在努力展现其附加价值? 

在某种程度上,这是因为每个协会都是例外的。在单个关联中有效的方法没有'真的在另一个工作。 

随后的解释是'很难以功能的方式显示其包含的价值。足球计算器资源价值链解决了这个问题。 

足球计算器资源价值链 

那是什么 足球计算器资源 值 链像吗? 

It'从足球计算器资源管理练习开始的三步程序,然后是足球计算器资源管理结果和权威目标。它毫不含糊地描绘了足球计算器资源锻炼如何导致等级目标。 

一级HR协会将分配更多L&D为工人制定支出计划,接受准备就绪的代表将使协会受益。 

2级协会将分配更多的L&D为工人制定支出计划,并通过检查这些推测是否奏效来跟进。他们测试信息维护并检查推测是否导致更好的个人执行力。如果没有,他们将测试和更改准备程序以及准备供应商,以提前退货。 

级别3的关联则绕另一条路径进行。他们意识到L&鉴于事实证明该协会需要变得越来越具有创造力和收益,因此扩大了D支出。该关联将完成上述所有操作,并测试它如何影响这两个关键的展示指针。他们在那里可能会实现'L之间的正连接&D支出和关键执行指针。 

足球计算器资源管理练习和程序:效率衡量 

在链的左侧,我们发现了HRM练习。这些是利用所谓的熟练度评估来估算的。型号包括: 

合约成本 

签约时间/填充时间 

学习和改善支出计划 

准备时间(天) 

自上次进展以来的时间 

这些测量中的每一个都会测量 足球计算器资源程序 并提供有关足球计算器资源工作效率的数据。它没有'谈谈HR在多大程度上打上自己的烙印,也就是HR生存能力。 

我想提及那些仅以HRM形式1级HR协会为中心的协会。他们的主要中心是成本储备金,是通过推进这些有效性衡量而得出的。 

例如,如果他们可以降低合同费用,同时又有机会保持指标稳定,那么它们将越来越有效。这立即显示出这些1级HR协会的巨大缺点:它们围绕降低HR成本而着迷-因此将HR视为成本重点,而不是专注于HR包含的价值。 

足球计算器资源 M结果:有效性测量 

在随后的分类中,我们观察HRM结果。这些结果通常被视为重要的HR KPI。型号包括: 

承诺 

维修/代表营业额 

逃学率 

单执行 

小组执行 

合约性质 

这些度量中的每一项都提供有关劳动力状况的数据。这包括足球计算器资源部和一线高管。 

例如,在承诺高的情况下,足球计算器资源比在承诺低的情况下更成功。对于维护和(相反)对于工人不在场,类似的情况保持不变。  

足球计算器资源充分性的某些部分是由负责人很好地执行计划的足球计算器资源演练的手段。足球计算器资源部可以做出出色的表现,但是在糟糕的主管面前,代表将逐渐失踪,而且更容易离职! 

必须了解我们的大多数足球计算器资源培训都计划为实现积极的足球计算器资源成果。例如: 

我们宁愿不要花费过多的精力来收购新的个人,否则我们将失去最好的竞争对手,从而降低我们的合同指标性质 

我们正在准备我们的亲人,使他们表现更好并抱住他们 

参加健康提高,以减少失踪 

等等 

2级足球计算器资源协会以HRM结果为中心。他们不'•专注于成本投资基金,但着眼于如何以成本有效的方式获得足球计算器资源成果。 

权威目的地 

最后一类是分层目的地。这些是协会试图达到的主要目标。测量实例包括: 

整个行业的一部分 

净收入 

市值 

消费者忠诚度 

客户奉献 

这些都是可以增加业务价值并从长远来看使业务变得越来越合理的结果。 

级别3 足球计算器资源 协会围绕他们对整个亲属策略所做的业务承诺而集中。这些确实是关键的足球计算器资源能力。 

足球计算器资源价值链实际上 

让我给您一个关于这些不同程度的HR联想如何思考的模型。让'假设我们需要在协会中扩大学习。 

足球计算器资源价值链与调查 

这也是进行检查的地方。足球计算器资源为企业服务,应遵循权威的目标。所有HR结果和以HR为中心的练习均应提示这些业务结果。 

调查是量化为实现这些业务成果而计划的足球计算器资源调解的可行性的非凡工具。这将与我在本文开头提到的两个模型进行标识,它们显示了通过 足球计算器资源演练。现在,与理想的人签约并为工作做好准备。 

这种明确无误的检查证明将我们在足球计算器资源方面所做的工作与大量的预算业务成果相关联,从而证明了足球计算器资源的附加价值。 

要熟悉HR价值链及其使用方式,请参阅我们的战略HR指标课程。现在,将弄清楚如何在HR中进行重要的重要测量和KPI。 

如果您偶然对价值链的调查部分越来越感兴趣,并且需要弄清楚如何使用关键考试来增强业务,请查看我们的足球计算器资源考试指导课程!

关于人哼

PeopleHum是一个端到端,单视图的集成式足球计算器资本管理自动化平台,是2019年HCM全球Codie奖的获得者,该奖项专门针对精心打造的员工体验和工作未来而打造。

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